❓Коучинг в компании- это зло❓
Кто читал книгу Максима Батырева "45 татуировок менеджера?" Отличная книга, спасибо огромное автору. Я читала и была на семинаре Максима, с удовольствием слушала его.
📌Со всеми высказываниями согласна в той или иной степени. Однако одна из татуировок долго не давала мне покоя
❗Звучит она примерно так : "Коучинг в компании-это зло!"(Возможно не дословная формулировка).
✅Я задумывалась так ли это пока глубоко не погрузилась в Коучинг.
И ответ на самом деле не очевидный. Для компаний с авторитарным стилем управления, точно зло, так как люди начинают думать и сами принимать решения.
Для руководителей которые не боятся самостоятельных сотрудников, точно благо. По той же самой причине.
📌Не возможно удержать людей у себя в компании если у вас разные ценности. И не важно работают они с Коучем или, нет рано или поздно ваши пути разойдутся.
Сейчас я приняла для себя то, что моя миссия развивать людей, а это значит в моей команде остаются те, кому важно развитие и рост. Если сотрудник по какой-то причине уходит, значит моя миссия наставника для него закончилась.
🔥Первого апреля мы с командой ТОП руководителей были на совместной конференции Коучей, руководителей и hr менеджеров, которая проходила в Москве в кампусе Сбербанка. Кстати Сбербанк очень активно внедряет у себя в компании коучинг сотрудников и команд.
Мы остались довольны и за эту неделю успели обсудить новые планы и начать воплощать их в жизнь.
❓А как вы думаете, коучинг в компании - это зло или благо❓
