Статья рассматривает вопрос о том, является ли коучинг в компании злом или благом. Для компаний с авторитарным стилем управления, коучинг может быть злом, так как люди начинают думать и принимать решения. Для руководителей, которые не боятся самостоятельных сотрудников, коучинг является благом. Важно, чтобы ценности компании соответствовали ценностям сотрудников. Статья также упоминает о конференции коучей, руководителей и HR-менеджеров, которая проходила в Москве в кампусе Сбербанка, где были обсуждены новые планы и начато их воплощение в жизнь.